オレンジ色の薬剤師

「指示を待つばかりのスタッフ」「モチベーションが低い」「すぐに辞めてしまう」――。そんな悩みを抱える薬局マネージャーや薬局長は少なくありません。しかし、リーダーの関わり方ひとつで、スタッフは見違えるように「自走」し始めます。そのヒントになる...

この記事では、調剤薬局における「身だしなみ」「髪型」「通勤の恰好」について、現場視点から詳しく解説します。「信頼される薬剤師」に必要な外見マナーをまとめました。1. 見た目は信頼の第一歩 ― メラビアンの法則から考える心理学者アルバート・メ...

― 現場を動かすリーダーに求められる、伝える力の再定義はじめに管理薬剤師として部下と関わる中で、こんな経験はありませんか？「もっと早く相談してくれれば…」「報告が抜けてトラブルになった」「連絡が一方通行で、確認に追われる」現場ではよく「報連...

「人手はいるのに、なぜか薬局が回らない」「忙しいのに、何に忙しいのか分からない」「指示しているのに、なぜか現場が混乱している」このような声を、薬局長から頻繁に聞きます。現場の混乱や非効率を、“忙しいから仕方ない”と片付けていませんか？実はそ...

― その“モヤモヤ”には理由がある。報われる働き方を考えるはじめに：その気持ちは、間違っていない「忙しいのに誰も見てくれていない気がする」「後輩のフォローもしてるのに、何も言われない」「真面目にやってるのに、なぜ自分ばかり…？」薬剤師という...

在宅医療で薬剤師が必要とされる本当の理由とは？訪問現場で信頼を築く3つの仕事術や、在宅報告書・多職種連携のポイントを解説。

あなたは今、どんな薬剤師として働いていますか？目の前の処方箋をこなし、疑義照会をし、患者対応をして、薬歴を書き……。気が付けば、毎日が業務に追われる「プレイヤー」のまま、数年が過ぎていた——そんな方も多いのではないでしょうか。もちろん、「プ...

「自分のことは後回し」「管理職は評価される立場ではない」「スタッフのケアが最優先」――。そんな思いで日々職場を支えている薬局長、マネージャー職の方は少なくありません。しかし、あなたの頑張りも“承認”され、“ねぎらい”の対象であっていいのです...

― 1人で抱え込まないリーダーになるために ―はじめに：薬局長の“孤独”はなぜ生まれるのか？薬局長という立場は、想像以上に“孤独”です。現場のプレイヤーでありながら、管理者として店舗全体を見渡し、人員配置やクレーム対応、部下育成、売上管理ま...